Ind- og udstationering
Danske såvel som udenlandske virksomheder vælger i stigende grad at benytte sig af ind-og udstationering af medarbejdere på tværs af landegrænser. At arbejde på tværs af landegrænser kan betyde skattemæssige udfordringer både for arbejdsgivere og medarbejdere.
Håndtering af skatteforhold og spørgsmål vedrørende social sikring i forbindelse med ind- og udstationering af medarbejdere kan være komplekse og tidskrævende. Vi kan hjælpe dig og din virksomhed med spørgsmål vedrørende skatte- og social sikringsmæssige forhold før, under og efter udstationeringen.
Der er et utal af potentielle spørgsmål, der skal overvejes, før en udstationering kan påbegyndes, herunder:
- Tilrettelæggelse af udstationeringen
- Arbejds- og opholdstilladelse
- Forståelse og konsekvenser af dobbeltbeskatningsaftaler
- Spørgsmål om social sikring
- Særlige skatteordninger, f.eks. forskerskatteordningen i DK på 8% + 27%
- Skatteberegninger i hjemland og arbejdsland
- Begrænset eller fuld skattepligt til Danmark
- Dobbeltdomicil
- Forskellige forhold vedrørende EU og ikke-EU lande
- Udarbejdelse af selvangivelser i hjemland og arbejdsland
Det er vigtigt, at både du og dine ledende medarbejdere har ro i sindet, velvidende at jeres skatteforhold bliver behandlet korrekt. Vi kan hjælpe med rådgivning og analyse af danske og udenlandske skatte- og socialsikringsmæssige forhold, og på den måde finde den mest optimale løsning for alle parter.
Kontakt os uforpligtende
Tag kontakt til os i dag, hvis du gerne vil høre mere om, hvordan BDO’s skatterådgivere kan hjælpe i forbindelse med ind- eller udstationeringer.