/Employees/OBS.jpg)
Ole B. Sørensen
Ændringer i ejerstruktur, fx i forbindelse med overdragelse af en virksomhed til næste generation, kræver grundig forberedelse – også når det kommer til skat og regnskaber. Ved et generationsskifte kan ejerstrukturen ændres på én gang eller ad flere omgange. Uanset hvad I vælger, vil I med grundig overvejelse og forberedelse få de bedste resultater – både på kort og på lang sigt.
Vores eksperter har stor erfaring med at bistå virksomheder med alle dele af generationsskifte - også overvejelser om ejerstruktur. Vi kan guide dig igennem hele processen og være med til at sikre, at både du og den næste generation af ejere får de bedste muligheder for at nå jeres mål på både den korte - og den lange bane.

.jpg)

Driver du virksomhed i selskabsform, anbefaler vi som udgangspunkt altid, at der etableres et holdingselskab, der skal eje driftsselskabet. I forbindelse med et generationsskifte gør holdingselskabsstrukturen det både muligt at overdrage aktier eller anparter skattefrit mellem fx forældres og børns holdingselskaber samt at isolere driftsfremmede aktiver og overskudslikviditet i forældrenes holdingselskaber.
Hvis et holdingselskab skattefrit skal sælge aktier i et datterselskab, skal holdingstrukturen som hovedregel være etableret mindst tre år forud for salget. En gennemtænkt ejerstruktur kan samtidig være en vigtig del af forberedelsen til et generationsskifte og kan i nogle situationer understøtte mulighederne for skattemæssig succession.
Selvom etablering af et holdingselskab kan være en nyttig forberedelse til generationsskiftet, er det dog vigtigt at slå fast, at dette hverken medfører, at man er halvt eller helt igennem generationsskiftet. Skal vores eksperter hjælpe jer trygt igennem jeres generationsskifte?