Rådgivning indenfor ansættelsesret og arbejdsret

Vi står klar med rådgivning lige fra funktionærloven og overenskomstforhold til konkurrenceklausuler og virksomhedsoverdragelse

Det er vigtigt for en virksomhed at have styr på juraen, når det kommer til ansættelsesforholdet til medarbejderne. Dette vil nemlig være til gavn for både jer som arbejdsgiver og jeres medarbejdere, da det kan skabe sikkerhed og tryghed for jeres medarbejdere, sikre at I er compliant med lovgivningen, og ikke mindst i tilfælde af uenighed. 

Men ansættelsesretten er meget mere end blot ansættelseskontrakter og opsigelser, og det kan være svært at finde rundt i de omfattende regler, overenskomster og lovgivninger, der findes på området. 


Hos BDO står vi klar med at hjælpe jer med spørgsmål som:

  • Hvilke krav skal en ansættelseskontrakt opfylde?
  • Hvilket forpligtelser har I, i det løbende ansættelsesforhold?
  • Hvordan håndterer vi bedst, hvis en medarbejder har klaget over krænkende handlinger på arbejdspladsen?
  • Hvad skal I være opmærksom på i forbindelse med opsigelse af en medarbejder?
  • Afslag på refusion - hvad kan I gøre?
  • Hvordan skal I overholde eller implementere ny lovgivning?

Det påhviler jer som arbejdsgiver at overholde en lang række forpligtelser og sikre medarbejdernes rettigheder, og det kan have konsekvenser, hvis ikke tingene er i orden. 

Vi står klar til at hjælpe jer med at sikre, at I er compliant, så hverken I eller jeres medarbejdere kommer i klemme.

Vi rådgiver både danske og internationale virksomheder samt direktører. 

Vores rådgivning omfatter bl.a.: 

  • Udarbejdelse af ansættelseskontrakter
  • Løn og incitamentsordninger som fx bonus
  • Lovgivning inden for ligebehandling, diskrimination og krænkende handlinger
  • Ansættelsesklausuler, herunder konkurrence- og kundeklausuler
  • Opsigelser, bortvisninger, fratrædelsesaftaler
  • Personalehåndbøger- og politikker
  • Overenskomster
  • Ferie, sygefravær, barselsfravær og andet fravær
  • Refusion af sygedagpenge og barselsdagpenge 
  • Rettigheder og forpligtelser ved virksomhedsoverdragelse
  • Udstationering af medarbejdere 
.

Er det relevant for jeres virksomhed at få et ansættelsesretligt compliance audit?

Reglerne på det ansættelsesretlige område er løbende i udvikling, og det kan være svært som arbejdsgiver at holde sig ajour med den seneste - både danske og udenlandske - lovgivning og retspraksis. I Danmark er der meget forskelligt lovgivning som har betydning for både medarbejdere og arbejdsgivere, og det kan være svært at holde styr på om man som arbejdsgiver overholder alle regler. Derudover påvirker nye regler fra EU også, hvilke krav en dansk arbejdsgiver skal overholde. Det er vigtigt som arbejdsgiver at holde sig opdateret på reglerne og forholde sig til behovet for ændringer på arbejdspladsen.

Vi kan hos BDO hjælpe jer med et ansættelsesretligt compliance audit og ajourføre jeres ansættelsesretlige dokumenter i henhold til lovændringer og retspraksis samt bistå til udarbejdelsen af diverse personalepolitikker. Så er I sikre på at være compliant, konkurrencedygtig og den bedst mulige arbejdsplads for jeres medarbejdere.


Kontakt os for en snak om det er relevant for jeres virksomhed at få et ansættelsesretligt compliance audit.

Kontakt os

Jeg ønsker at blive kontaktet af BDO Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, CVR-nr. 45719375 via e-mail og/eller telefon, og jeg er bekendt med, at mine personoplysninger behandles i overensstemmelse med følgende privatlivspolitik (https://www.bdo.dk/da-dk/privatlivspolitik-databehandling), herunder videregivelse med henblik på at målrette vores markedsføring. Du bliver kun kontaktet én gang med henblik på bedst muligt at besvare din henvendelse.


Kontaktperson

Jeanett Pilmark, BDO

Jeanett Pilmark

Senior Manager, Tax Legal
View bio
Julie Hjort, BDO

Julie Hjort

Consultant, Tax Legal
View bio