Styrk fagligheden i arbejdet med forebyggelse på socialområdet

Kompenteceudviklingsforløb

Hos BDO tilbyder vi målrettede kompetenceudviklingsforløb, der styrker medarbejdernes evne til at arbejde forebyggende og håndtere svære situationer med ro, kvalitet og høj faglighed. Forløbene er særligt relevante for botilbud efter §107 og §108, hvor medarbejdere arbejder med borgere med psykiske lidelser, dobbeltdiagnoser, personlighedsforstyrrelser og traumer.

Vi tilpasser altid forløbene til den enkelte organisation, så kompetenceudviklingen tager udgangspunkt i jeres behov, rammer og strategier. Vores tilgang er at arbejde med konkret faglighed frem for generelle metodeoverskrifter. Vi inddrager medarbejdernes egne erfaringer og træner ny viden gennem virkelighedsnære cases, så læringen bliver relevant og anvendelig i hverdagen.

Opbygning af forløbet

Forløbet består af to sammenhængende moduler. Først gennemføres et kompetenceløft med to til fire kursusdage, hvor vi arbejder med magtanvendelsesregler, konflikthåndtering, risikovurdering og forebyggelse. Undervisningen er case-baseret og praksisnær, så deltagerne kan relatere indholdet til deres hverdag. Herefter følger en fase, hvor vi omsætter den nye viden til praksis. Over to til tre arbejdsdage udvikler vi sammen konkrete værktøjer, arbejdsgange og samarbejdsformer, der sikrer, at læringen bliver en integreret del af hverdagen. Det kan eksempelvis handle om dokumentationspraksis, overleveringer eller arbejdet med mål og delmål.

Vi ved, at kompetenceløft først skaber reel værdi, når det forankres i praksis. Derfor er vores tilgang altid skræddersyet til jeres behov, rammer og beboersammensætning. Vores konsulenter har specialiseret viden om socialpsykiatri og mange års erfaring fra området, og vi arbejder med virkelighedsnære dilemmaer frem for generiske metoder. Træningen foregår i mindre hold for at skabe maksimal læring og refleksion, og vi har fokus på, at individuel læring bliver til organisatorisk læring, som ledelsen kan bygge videre på.