Ny certificeringsordning: Snart kan jeres virksomhed rekruttere international arbejdskraft hurtigere
Ny certificeringsordning: Snart kan jeres virksomhed rekruttere international arbejdskraft hurtigere
En ny politisk aftale åbner døren for en ny certificeringsordning, der kan gøre det både hurtigere og mere omkostningseffektivt for danske virksomheder at ansætte medarbejdere fra udvalgte tredjelande.
Både virksomheden og medarbejderen skal opfylde en række krav for, at den nye ordning kan anvendes. Virksomheder, der ønsker at blive certificeret og dermed få adgang til den nye ordning, skal blandt andet være dækket af en overenskomst, have mindst 10 fuldtidsansatte og kunne dokumentere en ren historik i forhold til arbejdsretlige forhold. Medarbejderen skal til gengæld blandt andet være statsborger i et land på specificeret på landeliste samt få en årsløn på minimum 300.000 kr. (2025-niveau) i den konkrete stilling.
Landene er:
Hvis betingelserne i ordningen er opfyldt, åbnes der for en hurtig jobstart, da det ikke er nødvendigt at afvente en arbejdstilladelse.
Men hvad betyder ordningen for jeres virksomhed? Og er I blandt dem, der kan certificeres? Hvis I opfylder kravene, kan I få adgang til en hurtigere og mere fleksibel rekrutteringsproces, der kan styrke jeres konkurrenceevne og sikre adgang til kvalificeret international arbejdskraft uden unødvendige forsinkelser.
Med i den politiske aftale har der været et politisk ønske om mere kontrol med bygge- og anlægsbranchen, i forhold til krav om ID-kort. Dette politiske ønske skal drøftes særskilt med arbejdsmarkedets parter.
Da der er tale om en politisk aftale, skal reglerne udmøntes i lovgivningen. Lovgivningen er endnu ikke endeligt vedtaget, men BDO følger udviklingen tæt og holder jer opdateret, så snart der foreligger en endelig lovtekst. Det forventes først at den nye ordning træder i kraft i 2026.
Hos BDO står vi klar til at hjælpe med de ansættelsesretlige forhold når der skal ansættes udenlandsk arbejdskraft.
Landene er:
- USA
- Storbritannien
- Singapore
- Kina
- Japan
- Australien
- Canada
- Indien
- Brasilien
- Malaysia
- Montenegro
- Serbien
- Nordmakedonien
- Albanien
- Ukraine
- Moldova
Hvis betingelserne i ordningen er opfyldt, åbnes der for en hurtig jobstart, da det ikke er nødvendigt at afvente en arbejdstilladelse.
Men hvad betyder ordningen for jeres virksomhed? Og er I blandt dem, der kan certificeres? Hvis I opfylder kravene, kan I få adgang til en hurtigere og mere fleksibel rekrutteringsproces, der kan styrke jeres konkurrenceevne og sikre adgang til kvalificeret international arbejdskraft uden unødvendige forsinkelser.
Med i den politiske aftale har der været et politisk ønske om mere kontrol med bygge- og anlægsbranchen, i forhold til krav om ID-kort. Dette politiske ønske skal drøftes særskilt med arbejdsmarkedets parter.
Da der er tale om en politisk aftale, skal reglerne udmøntes i lovgivningen. Lovgivningen er endnu ikke endeligt vedtaget, men BDO følger udviklingen tæt og holder jer opdateret, så snart der foreligger en endelig lovtekst. Det forventes først at den nye ordning træder i kraft i 2026.
Hos BDO står vi klar til at hjælpe med de ansættelsesretlige forhold når der skal ansættes udenlandsk arbejdskraft.