BDO er top-in-class på arbejdsglæde og engagement
BDO er top-in-class på arbejdsglæde og engagement
Igen i år går vi stolte på juleferie. Årets medarbejdertilfredshedssurvey er nemlig afsluttet, og resultaterne viser tydeligt, at trivsel og arbejdsglæde står stærkt i hele BDO.
Vores kollegers engagement placerer BDO markant over branchens benchmark og blandt årets top-performere på tværs af virksomheder. Målingen, der er gennemført via Ennova, bekræfter endnu en gang, at vi er blandt de bedste i branchen til at skabe et arbejdsmiljø med høj trivsel og stærkt engagement.
Resultaterne afspejler desuden en kultur, hvor motivation, fællesskab og tillid fylder – og hvor vores kolleger har lyst til at anbefale deres arbejdsplads til andre.
“Vi er meget stolte af, at målingen bekræfter den stærke kultur og trivsel, vi har skabt sammen. Resultaterne giver os et solidt afsæt for at fortsætte arbejdet med at gøre BDO til en endnu bedre arbejdsplads,” siger Trine Remin Ankjær, Chief People & Culture Officer.
Højt engagement er ikke kun værdifuldt internt – det er en afgørende faktor for, at vi kan levere den bedste rådgivning og skabe værdi for vores kunder. Arbejdsglæde og motivation blandt vores kolleger er med til at sikre kvaliteten i opgaveløsningen og styrke samarbejdet på tværs af organisationen.
Resultaterne afspejler desuden en kultur, hvor motivation, fællesskab og tillid fylder – og hvor vores kolleger har lyst til at anbefale deres arbejdsplads til andre.
“Vi er meget stolte af, at målingen bekræfter den stærke kultur og trivsel, vi har skabt sammen. Resultaterne giver os et solidt afsæt for at fortsætte arbejdet med at gøre BDO til en endnu bedre arbejdsplads,” siger Trine Remin Ankjær, Chief People & Culture Officer.
Højt engagement er ikke kun værdifuldt internt – det er en afgørende faktor for, at vi kan levere den bedste rådgivning og skabe værdi for vores kunder. Arbejdsglæde og motivation blandt vores kolleger er med til at sikre kvaliteten i opgaveløsningen og styrke samarbejdet på tværs af organisationen.