Mange danske virksomheder gør brug af udenlandsk arbejdskraft, men ved betalingen af medarbejderne indeholdes der sjældent dansk skat. Det skyldes, at arbejdskraften i de fleste tilfælde hyres gennem udenlandske virksomheder, ligesom betalingen tit sker hertil.
De danske skattemyndigheder tilsidesætter imidlertid ofte den slags aftaler med den begrundelse, at der reelt er tale om arbejdsudleje. Altså at den danske virksomhed faktisk har lejet de udenlandske medarbejdere. Det kan medføre betydelige skatte-krav mod den danske virksomhed. Nedenfor giver vi et overblik over reglerne.
GrundprincipperneHelt overordnet kan udenlandske medarbejdere knyttes til en dansk virksomhed på følgende måder:
Udenlandsk-arbejdskraft
GrundprincipperneHelt overordnet kan udenlandske medarbejdere knyttes til en dansk virksomhed på følgende måder:
- Ved almindelig ansættelse
- Som udlejet fra en udenlandsk virksomhed
- Som udsendt af en udenlandsk virksomhed i forbindelse med entreprisearbejde.
Udenlandsk-arbejdskraft