Fra startup til international ekspansion

Flere og flere danske startups og iværksættere har internationale ambitioner. Men selvom potentialet for vækst er stort, er vejen til international succes fyldt med både kulturelle forskelle, komplekse regelsæt og strategiske beslutninger. Derfor er det afgørende at være godt forbedret – og have de rette rådgivere med på rejsen. Det har vi taget en snak med Mette Eskildsen, Senior Director i Tax Legal, om, for at få indblik i, hvad iværksættere især bør være opmærksomme på, når de vil skalere ud over Danmarks grænser. 

 

Forstå dine forpligtelser som arbejdsgiver

Når en startup skal ekspandere til andre lande, er det afgørende at sætte sig grundigt ind i de skattemæssige og juridiske forhold i det land, man ønsker at ekspandere til. "Det handler ikke kun om at forstå markedspotentialet – man skal også forstå de forpligtelser, man påtager sig som arbejdsgiver i et andet land," forklarer Mette Eskildsen og fremhæver således vigtigheden i at sætte sig grundigt ind i landets skatteregler, ansættelsesvilkår og krav til social sikring.

 

Udfordringer ved international ekspansion 

En af de største udfordringer for iværksættere er at finde den rette balance mellem at efterleve lokale regler i udlandet og samtidig sikre, at man lever op til de danske krav.

"Det er afgørende at være opmærksom på de lokale regler i det land, man ekspanderer til, da de i høj grad bestemmer, hvilke forpligtelser virksomheden har. Samtidig må man ikke glemme de danske regler, som fortsat spiller en vigtig rolle og skal tages i betragtning," pointerer Mette og understreger især, hvordan sociale bidrag og arbejdsgiverforpligtelser kan variere markant fra land til land.

Hvor sociale udgifter til medarbejdere typisk er en fast omkostning i Danmark, bliver de i andre lande ofte beregnet som en procentsats af lønnen. Det kan resultere i, at den samlede omkostning ved at have medarbejdere i udlandet bliver væsentligt højere, end man som iværksætter forventer. Det er derfor vigtigt at have et klart billede af de samlede udgifter, før man ansætter lokalt, så man ikke risikerer at træffe beslutninger, der ikke er økonomisk bæredygtige på længere sigt.

Hvis du vil vide mere om international ekspansion, og hvordan BDO kan hjælpe dig og din startup med de gældende regler og forpligtelser, der følger med, er du velkomment til at kontakte Mette Eskildsen.