Styr uden om social dumping
Styr uden om social dumping
Der er forsat udfordringer med at sikre medarbejdere på byggepladser og i servicesektoren mod social dumping, samt sikre ordentlige virksomheder mod unfair konkurrencevilkår. BDO tilbyder en metodisk tilrettelagt kontrol af løn- og ansættelsesvilkår på servicekontrakter og i bygge- og anlægskontrakter.
BDO’s indsatsteam har de seneste 10 år fungeret som en uafhængig i arbejdet med at hindre social dumping gennem kontrol af arbejdsklausuler og sociale klausuler i primært offentlige serviceaftaler samt bygge- og anlægskontrakter.
Vores kontroller sikrer, at entreprenører og leverandører lever op til klausulerne, og at løn- og ansættelsesvilkår dermed er i orden for såvel danske som udenlandske ansatte, der er beskæftiget på et bygge- og anlægsprojekt eller til at levere en tjenesteydelse.
Dette gælder også for at sikre elever og lærlinge de rette vilkår på arbejdspladserne.
Kontrollerne foretages som regel uanmeldt på arbejdsstedet for at interviewe medarbejderne om deres faktisk ansættelsesvilkår. Interviews bliver suppleret med en efterfølgende skrivebordskontrol af blandt andet løn- og timesedler, skatteafregninger mv. for et samlet billede af forholdene.
Vi oplever, at vores kunder via kontrollerne får mulighed for at handle inden en eventuel sag udvikler sig unødigt og bliver til negativ omtale, der kan flytte fokus fra de øvrige intentioner og målsætninger på ESG-området.
Vores revisionsfaglige tilgang betyder at vi kender faldgruberne og ved, hvor hvordan der som oftest opstår uoverensstemmelser mellem lønsedler og de faktiske forhold.
Vores indsatsteam trækker løbende på BDO’s internationale netværk af medlemsvirksomheder, så vi hurtigt og effektivt kan afklare særlige løn- og ansættelsesvilkår for f.eks. udenlandske medarbejdere på en dansk byggeplads.
Vores internationale netværk giver os desuden adgang til specialiserede faglige miljøer, hvor man arbejder med social dumping og andre ESG-relaterede indsatser.
BDO er revisor for cirka 70 % af landets kommuner og fire ud af fem regioner. Derudover varetager vi andre kontrol- og tilsynsopgaver i hovedparten af landets kommuner.
Vi færdes på mange typer af arbejdspladser og udfører kontrol på alt fra daginstitutioner, skoler og plejecentre til landets største byggepladser i form af Femern-forbindelsen, supersygehusbyggerier mv.
BDO’s indsatsteam har de seneste 10 år fungeret som en uafhængig i arbejdet med at hindre social dumping gennem kontrol af arbejdsklausuler og sociale klausuler i primært offentlige serviceaftaler samt bygge- og anlægskontrakter.
Vores kontroller sikrer, at entreprenører og leverandører lever op til klausulerne, og at løn- og ansættelsesvilkår dermed er i orden for såvel danske som udenlandske ansatte, der er beskæftiget på et bygge- og anlægsprojekt eller til at levere en tjenesteydelse.
Dette gælder også for at sikre elever og lærlinge de rette vilkår på arbejdspladserne.
Sådan gennemfører vi vores kontroller
Vores kontrol af social dumping gennemføres i et tæt samarbejde med den enkelte kunde. Vi fokuserer kontrollen, hvor risikoen er størst, og lægger vægt på løbende at opsamle informationer og erfaringer for at sikre, at kontrollen giver mulighed for læring og udvikling.Kontrollerne foretages som regel uanmeldt på arbejdsstedet for at interviewe medarbejderne om deres faktisk ansættelsesvilkår. Interviews bliver suppleret med en efterfølgende skrivebordskontrol af blandt andet løn- og timesedler, skatteafregninger mv. for et samlet billede af forholdene.
Vi oplever, at vores kunder via kontrollerne får mulighed for at handle inden en eventuel sag udvikler sig unødigt og bliver til negativ omtale, der kan flytte fokus fra de øvrige intentioner og målsætninger på ESG-området.
Vores kompetencer
BDO’s indsatsteam har stærke analytiske kompetencer og faglig indsigt inden for løn- og ansættelsesforhold, lønudbetaling, overenskomster, skatteforhold, ESG, besvigelser mv.Vores revisionsfaglige tilgang betyder at vi kender faldgruberne og ved, hvor hvordan der som oftest opstår uoverensstemmelser mellem lønsedler og de faktiske forhold.
Vores indsatsteam trækker løbende på BDO’s internationale netværk af medlemsvirksomheder, så vi hurtigt og effektivt kan afklare særlige løn- og ansættelsesvilkår for f.eks. udenlandske medarbejdere på en dansk byggeplads.
Vores internationale netværk giver os desuden adgang til specialiserede faglige miljøer, hvor man arbejder med social dumping og andre ESG-relaterede indsatser.
BDO er revisor for cirka 70 % af landets kommuner og fire ud af fem regioner. Derudover varetager vi andre kontrol- og tilsynsopgaver i hovedparten af landets kommuner.
Vi færdes på mange typer af arbejdspladser og udfører kontrol på alt fra daginstitutioner, skoler og plejecentre til landets største byggepladser i form af Femern-forbindelsen, supersygehusbyggerier mv.