Det kommende EU-direktiv om løngennemsigtighed markerer et væsentligt skridt mod øget ligestilling og transparens på arbejdsmarkedet. Direktivet har til formål at sikre lige løn for lige arbejde – uanset køn – og stiller nye krav til arbejdsgivere om åbenhed i lønstrukturer og adgang til lønoplysninger.
For både private og offentlige organisationer indebærer direktivet betydelige juridiske og organisatoriske forandringer, som kræver grundig forberedelse. Det er derfor afgørende at forstå direktivets indhold og konsekvenser, så man kan navigere strategisk og ansvarligt i de nye rammer.
Indhold:
På dette gratis webinar stiller vi skarpt på det kommende løngennemsigtighedsdirektiv, som har til formål at fremme større åbenhed om løn og sikre lige løn for lige arbejde – uanset køn.
Du får indblik i direktivets centrale elementer, herunder:
- Krav til lønstruktur
- Kriterier for løndannelse
- Arbejdsgivers forpligtelser
- Medarbejderes samt ansøgeres ret til lønoplysninger
BDO deler sine anbefalinger og praktiske erfaringer med at omsætte direktivet til konkrete tiltag i organisationer. Vi sætter fokus på både juridiske og ledelsesmæssige opmærksomhedspunkter, som er relevante i forbindelse med implementeringen – og giver dig et godt udgangspunkt for at navigere i de nye krav.
Udbytte:
Webinaret giver dig et overblik over, hvad direktivet indebærer, og hvordan det kan påvirke jeres organisation.
Du får konkrete input til, hvordan I kan forberede jer strategisk og operationelt, og du bliver klædt bedre på til at håndtere både de juridiske krav og de organisatoriske forandringer, der følger med.
Målgruppe:
Webinaret henvender sig til både offentlige og private virksomheder i alle brancher.
Om underviserne:
Pernille Nielherdt Kjerulff er ansvarlig for BDO’s ESG team, som udover at bistå virksomheder med ESG generelt, ligeledes bistår virksomheder med relevante emner inden for S’et (Social), hvor lige løn for lige arbejde er et væsentlig parameter. Pernille indgår endvidere i BDO’s eget arbejde med løngennemsigtighedsdirektivet og har derfor konkret viden om processer, udfordringer og gennemførsel af projekter inden for løngennemsigtighedsdirektivet.
Mia Walde har gennem adskillige år arbejdet med social bæredygtighed og arbejdsvilkår og hvorledes virksomheder kan opbygge og udvikle programmer og ledelsessystemer for at imødekomme krav fra lovgivning og interessenter.
Jeanett Pilmark leder BDO’s team for ansættelsesret og rådgiver nationale og internationale virksomheder om alle aspekter af ansættelsesretten. Hun har stor erfaring med at omsætte juridiske krav til praktiske løsninger, og bistår virksomheder med at forstå og håndtere de nye arbejdsgiverforpligtelser i løngennemsigtighedsdirektivet. Gennem BDO’s globale netværk bidrager hun med indsigt i, hvordan direktivet håndteres internationalt
Praktiske informationer:
Webinaret afvikles live, og du har mulighed for at stille spørgsmål via vores åbne chat. Specifikke spørgsmål om konkrete sager kan ikke besvares, da det kræver rådgivning.
Webinaret vil ikke blive optaget til videre udsendelse.