EU's løngennemsigtighedsdirektiv, der forventeligt træder i kraft 1. januar 2027, stiller nye krav til danske virksomheder. Mange kurser forklarer reglerne. Men dette forløb hjælper jer med at implementere dem.
Forløbet er udviklet til virksomheder med under 50 ansatte og kombinerer undervisning, konkrete værktøjer, arbejdsopgaver og individuel sparring. Undervejs arbejder I med jeres egne data, dokumenter og processer, så kravene omsættes til konkrete løsninger i netop jeres virksomhed.
Målet er enkelt: Når forløbet er slut, har I ikke blot forståelse for reglerne. I har udarbejdet de centrale elementer, som direktivet kræver, og en plan for det videre arbejde.
Hvem er forløbet relevant for?
Forløbet er relevant for danske virksomheder med under 50 medarbejdere, som ønsker en praktisk og effektiv tilgang til løngennemsigtighed.
Forløbet er særligt relevant for ledere, HR-ansvarlige og virksomhedsejere, som ønsker konkret hjælp til at komme i mål med implementeringen frem for endnu et webinar om reglerne.
For virksomheder med over 50 ansatte tilbyder BDO skræddersyet forløb. Kontakt Pernille Niel-herdt Kjerulff på pnk@bdo.dk for mere info herom.
Det får I ud af forløbet
I får ikke blot indsigt i kravene. I arbejder konkret med at implementere dem i egen virksomhed.
Som deltager får I:
- En praktisk gennemgang af direktivets krav.
- Skabeloner og værktøjer, der kan anvendes direkte i virksomheden.
- Konkrete opgaver mellem workshop og sparring.
- Individuel feedback på virksomhedens egne dokumenter og løsninger.
- En struktureret implementeringsplan med klare næste skridt.
Ved afslutningen af forløbet vil I som minimum have arbejdet med:
- Stillingsstruktur
- Lønkriterier
- Lønpolitik
- Beregning af gennemsnitslønninger
Sådan foregår forløbet
1. Fælles online workshop (4 timer)Forløbet starter med en praktisk workshop, hvor vi gennemgår de væsentligste krav i løngennemsigtighedsdirektivet og viser, hvordan de omsættes til konkrete løsninger i virksomheden.
Vi arbejder blandt andet med:
- Direktivets centrale krav.
- Hvad virksomheder med under 50 ansatte med fordel kan forberede allerede nu.
- De skabeloner og værktøjer, I skal arbejde videre med.
- Konkrete eksempler på, hvordan materialet udfyldes og anvendes i praksis.
2. Arbejde med egen virksomhed
Herefter arbejder I med virksomhedens egne data, stillinger og lønforhold ved hjælp af de udleverede værktøjer. Formålet er at omsætte workshoppen til konkrete resultater i jeres egen organisation.
3. Individuel sparring (4 timer)
Hver virksomhed får op til fire timers individuel sparring med en af BDO's rådgivere.
Sparringen tager udgangspunkt i jeres konkrete arbejde og kan bl.a. omfatte:
- Gennemgang af stillingsstruktur
- Fastlæggelse af lønkriterier
- Udarbejdelse af lønpolitik
- Validering af gennemsnitslønsberegninger
- Drøftelse af konkrete udfordringer og spørgsmål.
Pris
17.000 kr. ekskl. moms pr. virksomhed
Prisen inkluderer:
- 4 timers fælles online workshop
- Skabeloner, værktøjer og arbejdsmaterialer
- 4 timers individuel sparring pr. virksomhed (skal anvendes inden 15. december 2026).