Organisering, kompetencer og adfærd

Organisering, kompetencer og adfærd

Vi samarbejder med virksomheder og offenlige institutioner om at skabe størst mulig forretningsmæssig værdi gennem ledelse og medarbejdere. Vi samarbejder gennem en involverende tilgang med henblik på forankring og ejerskab.

Med afsæt i forretningsstrategien arbejder vi med:

• Organisering, organisationsudvikling og forandringsprocesser
• Performance og kompetencer
• Kompetenceudvikling, læring og adfærd
• Organisationsanalyse og design
• Selvstyrende teams