Tag job i Sverige og spar i skat

13 januar 2014

Den svenske SINK-skat er med virkning fra 2014 nedsat fra 25 % til 20 %. Det gør det endnu mere interessant for danskere at tage job i Sverige. Også selv om lønniveauet der er lavere end i Danmark.

Det generelle lønniveau i Sverige er lavere end i Danmark, fordi svenske arbejdsgivere betaler væsentlig højere arbejdsgiverafgifter end de danske.

Men uanset den lavere løn kan det faktisk godt betale sig for mange danskere at tage job på den anden side af Øresund. Især for pendlere. Det vil sige lønmodtagere, der tager frem og tilbage hver dag eller som højst overnatter i Sverige 1-2 gange om ugen. De kan nemlig i Sverige nøjes med at betale en særlig SINK-skat, der netop er blevet nedsat til 20 %.

SINK-skatten er en bruttoskat. Ved skatteberegningen i Sverige gives der altså ikke fradrag for renteudgifter m.v. For danske ægtepar, hvor den ene ægtefælle tager job i Sverige, er dette imidlertid ikke nogen ulempe, da det ”ubrugte” rentefradrag i Danmark overtages af den anden ægtefælle. Det gælder også for andre danske fradrag, som ikke relaterer sig til arbejdet i Sverige.

Eksempel: 
Begge ægtefæller har renteudgifter på 15.000 kr. Manden har mistet sit danske arbejde, hvor han årligt tjente 300.000 kr., og bliver nu ansat i Malmö til en årsløn, der svarer til 250.000 kr.

Skat ved arbejde i Danmark

  Mand Hustru Nettoløn i alt
Løn 300.000 300.000  
Skat -98.350 -98.350  
Nettoløn 201.650 201.650 403.300


Skat ved arbejde i Sverige

  Mand Hustru Netteløn i alt
Løn 250.000 300.000  
Skat -50.000 -88.200  
Nettoløn 200.000 211.800 411.800

 

Trods en lønnedgang på 50.000 kr. stiger ægteparrets samlede rådighedsbeløb med 8.500 kr., hvortil kan lægges en såkaldt grøn check på 1.300 kr., i alt kr. 9.800 kr.


Ovenstående artikel er hentet fra Depechen, der er vores elektroniske nyhedsbrev om skat og moms. Depechen udsendes hver anden onsdag og er ganske gratis.