Ingen skat på iPads og andre tablets

11 februar 2014

De populære tablets er i skattemæssig forstand computere, også selv om de kan anvendes til telefoni. Det udløser derfor som udgangspunkt ingen beskatning, hvis en arbejdsgiverbetalt tablet tages med hjem.

De bærbare computere erstattes eller suppleres i et stærkt stigende omfang af tablets, som i øjeblikket hjemkøbes i store partier til mange arbejdspladser. Og størrelsen, og ikke mindst den beskedne vægt af disse, gør, at flere og flere lønmodtagere tager dem under armen eller i tasken, når de tager hjem.

Skatterådet har for nylig taget stilling til en lang række spørgsmål omkring de skattemæssige konsekvenser ved at tage en arbejdsgiverbetalt tablet med hjem.

I den 20 sider lange afgørelse – som du kan læse her – fastslog skatterådet indledningsvis, at en tablet i skattemæssig forstand er en computer. Det udløser derfor ikke personalegodebeskatning, hvis den tages med hjem af arbejdsmæssige årsager. Og arbejdsgiveren skal ikke kontrollere, at den rent faktisk bruges til arbejdsmæssige formål.

Skattefriheden gælder også, selv om din tablet kan anvendes til telefoni og til at gå på internettet med via et ligeledes arbejdsgiverbetalt SIM-kort, mobilt bredbånd m.v.

Hvis et arbejdsgiverbetalt SIM-kort tillige kan anvendes til privat telefoni, enten i medarbejderens egen mobil eller i arbejdsgiverens mobil, beskattes medarbejderen dog af fri telefon med et beløb på 217 kr. pr. måned. Betaler du allerede skat af fri telefon, udløser det ikke yderligere beskatning, hvis du også bruger en arbejdsgiverbetalt tablet til privat telefoni.

Beskatning efter reglerne om fri telefon kan i princippet undgås, hvis medarbejderen underskriver en tro og love–erklæring om, at SIM-kortet – bortset fra helt enkeltstående private opkald - kun anvendes til arbejdsmæssig telefoni, men i så fald er arbejdsgiveren forpligtet til at føre kontrol med, at dette løfte overholdes.

BDO mener
Afgørelsen rummer ikke en stillingtagen til spørgsmålet om, hvorvidt en medarbejder kan have både en pc og en tablet med hjem samtidig. Det er imidlertid tidligere fastslået, at dette er muligt, hvis blot der er et (minimalt) arbejdsmæssigt behov herfor. Når det gælder computere og tablets, der udelukkende anvendes til private formål, kan det stadig være interessant at anskaffe sådanne via en bruttolønsordning hos arbejdsgiveren. Kontakt os, hvis du vil høre mere om fordelene herved.


Ovenstående artikel er hentet fra Depechen, der er vores elektroniske nyhedsbrev om skat og moms. Depechen udsendes hver anden onsdag og er ganske gratis.