Vi bruger cookies og andre sporingsteknologier til at forbedre browsing-oplevelsen på vores hjemmeside, vise personaliseret indhold og målrettede annoncer, analysere trafikken på siden, og forstå hvor vores besøgende kommer fra. Hvis du vil vide mere, kan du læse vores cookie-politik. Du kan desuden læse vores privatlivspolitik, hvis du ønsker mere information. Ved at klikke ’accepter og luk’ giver du samtykke til, at vi bruger cookies og andre sporingsteknologier.

Sisse Højer Bergmos - mentor

Sisse Højer Bergmos er ansat som revisor hos BDO i Aalborg. Hun startede som 20-årig i det 2 årige trainee-forløb, og har sideløbende med jobbet i BDO gennemført HD(R) og cand. Merc. Aud. uddannelserne. Hun har i de seneste år fungeret som mentor for nye trainees, hvilket hun også kommer til fremadrettet.

Hvorfor valgte du at blive mentor?

”Jeg valgte at blive mentor, fordi jeg synes, det er vigtigt, at trainees får en god start på deres karriere hos BDO. Det har stor betydning for deres uddannelse, at de tilknyttes en mentor, der er ansvarlig for, at de tildeles forskellige opgavetyper samt får den rette instruktion og vejledning. Derudover er det vigtigt, at de sidder sammen med en medarbejder, de føler sig tryg ved, så de kan spørge om hjælp, fx hvis de har behov for uddybende information om den konkrete opgave. På den måde udvides deres viden gradvist. Jeg kan godt lide det ansvar, der følger med det at have en trainee, og det er med stor tilfredshed, jeg kan følge deres faglige udvikling gennem uddannelsesforløbet.” 

Havde du selv en mentor, da du startede hos BDO, og hvad betød det for dig?

”Jeg havde også selv en mentor, da jeg startede i BDO. Jeg kom direkte fra handelsgymnasiet, så det at få en mentor var med til at give mig en tryg start på min karriere. Min mentor sørgede for, at jeg fik lært de grundlæggende ting og fik svar på mine spørgsmål. Det, at jeg har haft en mentor, har haft rigtig stor betydning for både min faglige og personlige udvikling.” 

Hvad laver du som mentor i BDO?

”Som mentor er det mit ansvar, at min trainee tildeles en passende mængde opgaver af forskellig art. Jeg sørger altid for at give en god introduktion til den opgave, jeg giver videre. Jeg følger med i opgaveprocessen, når der løses opgaver for andre medarbejdere. Ligeledes står jeg til rådighed for spørgsmål undervejs, og jeg giver altid feedback, når opgaven er afsluttet. Der bygges mere og mere på opgaverne, ligesom opgavetyperne også ændrer sig i takt med, at min trainee bevæger sig længere frem i sit uddannelsesforløb. Jeg følger løbende op på, om min trainee udvikler sig fagligt, og om han/hun har det godt socialt på kontoret.”

Hvad tror du, det gør for en ny, at vedkommende får en mentor?

”Det, at man som ny medarbejder hos BDO, får en mentor, er medvirkende til, at man får en tryg start på arbejdsmarkedet. Vores trainees kommer aldrig til at føle sig alene, og de behøver heller aldrig være i tvivl om, hvordan en opgave skal udføres. Med en mentor får man den rette vejledning fra starten, hvilket er med til at skabe et godt grundlag for det videre uddannelses- og måske karriereforløb i BDO.”