Vi bruger cookies og andre sporingsteknologier til at forbedre browsing-oplevelsen på vores hjemmeside, vise personaliseret indhold og målrettede annoncer, analysere trafikken på siden, og forstå hvor vores besøgende kommer fra. Hvis du vil vide mere, kan du læse vores cookie-politik. Du kan desuden læse vores privatlivspolitik, hvis du ønsker mere information. Ved at klikke ’accepter og luk’ giver du samtykke til, at vi bruger cookies og andre sporingsteknologier.
  • Kursus for virksomhedskonsulenter: Ny præcisering af krav til ressourceforløb og førtidspension - Aarhus

Kursus for virksomhedskonsulenter: Ny præcisering af krav til ressourceforløb og førtidspension - Aarhus

Dato: Tirsdag den 21. august 2018
Tidspunkt: 9.00-15.00
Cabi
Åboulevarden 70, 3
Aarhus C  8000
Rutevejledning

BDO Kurser
Email
  • Sammendrag

BDO og Cabi udbyder i samarbejde dette kursus. Den 1. juni 2018 træder et lovforslag med formål at præcisere reglerne om førtidspension og ressourceforløb i kraft. Hvad kommer det til at betyde for jer som virksomhedskonsulenter, når I skal arbejde med borgere i denne målgruppe? Hvad skal I være særligt opmærksomme på, når I beskriver praktikkerne? Og hvorfor er netop jeres funktion så vigtig, når sagerne skal beskrives og dokumenteres?

På kurset får du viden om, hvordan du kan omsætte præciseringernes afledte effekter i dit daglige arbejde med at beskrive de virksomhedsrettede forløb.

Du vil efter kurset have viden om:

  • Intentionerne i lovgivningen
  • Dokumentationskravet
  • Hvordan den virksomhedsrettede indsats kan bidrage til en effektiv afdækning af arbejdsevnen
  • Hvordan virksomhedskonsulenten kan spille en afgørende rolle i dokumentationen.


Hvad præciseres i lovforslaget?

Dokumentationskravet for at få tilkendt en førtidspension kan i visse tilfælde være opfyldt, uden at borgeren har deltaget i et ressourceforløb.

Det er en forudsætning for at iværksætte ressourceforløb, at kommunen kan pege på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen og kan udvikle sin arbejdsevne.

Tilsammen skal ændringerne skabe klarhed om sammenhængen mellem kravet til dokumentation ved tilkendelse af førtidspension og iværksættelse af ressourceforløb.

Samtidigt er det fortsat intentionen, at borgere som udgangspunkt skal have deltaget i mindst et ressourceforløb, før der kan tilkendes førtidspension. Det ændrer lovforslaget ikke på.

Tilmeld