Navigate Up

    Skattefri gaver fra arbejdsgiveren(Skat og moms) 

    17-08-2011 07:10

    Af Annie Baare

    På trods af flere og flere regler om personalegoder, er der stadig mange virksomheder, der retter henvendelse til SKAT med konkrete spørgsmål.

    Senest har SKAT offentliggjort en afgørelse om lejlighedsgaver fra en arbejdsgiver og fra en personaleforening. Spørgsmålet var, om sådanne gaver altid er skattefrie på samme måde som julegaver eller om de skal tælles med til de goder, som udløser beskatning, hvis man overskrider bagatelgrænsen på 1.000 kr.

    For så vidt angår lejlighedsgaver fra arbejdsgiveren svarede SKAT, at disse altid er 100 % skattefrie og derfor slet ikke skal tages med i regnskabet for personalegoder, hvis 2 betingelser er opfyldt. For det første skal anledningen være en privat mærkedag. For det andet må gavens værdi ikke overstige, hvad der kan anses for passende.

    Med hensyn til gaven fra kollegerne – altså fra personaleforeningen – svarede SKAT, at en sådan er skattefri under samme betingelser, og at den ikke skal ses i sammenhæng med gaven fra arbejdsgiveren, hvis personaleforeningen er uafhængig af arbejdsgiveren.

    BDO mener
    Afgørelsen er ikke overraskende, men bekræfter, at der i forhold til tingsgaver fra arbejdsgiveren skal der sondres mellem følgende typer af gaver:

      • Gaver, som er skattefrie og som ikke skal medtages i regnskabet for personalegoder. Det vil sige lejlighedsgaver i anledning af private mærkedage.
      • Gaver, som er skattefrie, men som skal medtages ved opgørelsen af, hvorvidt bagatelgrænsen på de 1.000 kr. er overskredet. Det vil sige julegaver.
      • Gaver, som er skattepligtige, men som kun beskattes, hvis værdien af gaven sammen med værdien af andre personalegoder – herunder julegaven fra arbejdsgiveren – overstiger 1.000 kr. Det vil sige gaver i anledning af arbejdsmæssige mærkedage samt gaver, der har karakter af en belønning.

    Begrebet ”private mærkedage” omfatter ikke kun runde fødselsdage, bryllup, sølvbryllup samt beståede eksamener, men også hospitalsophold og lignende i anledning af sygdom eller ulykke.

    Når det gælder gavens størrelse findes der ikke nogen eksakt beløbsgrænse. Som tommelfingerregel kan man formentlig gå ud fra, at niveauet ikke må overstige 1.500 kr. pr. gang.

    Evt. spørgsmål kan rettes til Annie Baare, tlf. 3915 5328, aeb@bdo.dk



    Til nyhedslisten