Relocation ydelser - husk indberetning(International personskat)
14-12-2011 14:00
Af
Annie Baare
I marts 2011 har Skatterådet i et bindende svar fastslået, at en del af de relocationydelser som indstationerede medarbejdere får betalt af deres arbejdsgiver, er skattepligtige.
Det betyder, at rigtig mange arbejdsgivere – hvis de ikke allerede har foretaget løbende ind-beretning til SKAT – skal foretage indberetning i e-Indkomstregisteret i rubrik 55 inden årets udgang.
I det bindende svar fastslår SKAT endvidere, at hvis de skattepligtige relocation-ydelser indgår i en pakkeløsning, skal den skattepligtige del udspecificeres og indberettes med den faktiske udgift.
Hovedessensen i afgørelsen fastslår, at visse ydelser der vedrører familien, er skattepligtige, hvorimod visse ydelser der vedrører den indstationerede medarbejder, er skattefri. Endvidere skelnes der mellem om medarbejderen er lokalansat i en dansk virksomhed eller om den pågældende har bevaret sin stilling i den udenlandske virksomhed og udstationeret til den danske virksomhed.
Et eksempel på en skattepligtig ydelse kan være indflytningsservice for en udenlandsk medarbejder, der lokalansættes i en dansk virksomhed.
Det er vor opfattelse, at der vil være betydelige problemer med en sådan opsplitning af hvilken del der er skattepligtig. Hvis der er behov for assistance i forbindelse hermed, står vi naturligvis til rådighed.
Evt. spørgsmål til ovenstående kan rettes til Annie Baare, tlf. 39155328, aeb@bdo.dk.
Til nyhedslisten