Registrering af udenlandske tjenesteydere(International personskat)
04-07-2011 14:32
Af
Anders Kiærskou
Udenlandske virksomheder, der har medarbejdere, som er udstationeret til at arbejde i Danmark, eller som i øvrigt leverer tjenesteydelser i Danmark, har siden 1. maj 2008 haft pligt til at lade sig registrere hos Erhvervs- & Selskabsstyrelsen i det såkaldte Register over Udenlandske Tjenesteydere i Danmark (RUT). Hvis registrering ikke sker rettidigt eller ikke er fyldestgørende, kan det medføre bøde.
Der er imidlertid ikke ret mange udenlandske virksomheder, der har ladet sig registrere i RUT. Derfor blev reglerne skærpet pr. 1. juni 2010, hvor bøden blev fordoblet fra 5.000 kr. til 10.000 kr., og hvor de udenlandske virksomheder samtidigt blev pålagt at oplyse en kontaktperson i Danmark.
Fra 1. januar 2011 er reglerne om RUT blevet skærpet yderligere. Reglerne gælder nu også for selvstændige uden ansatte. Derudover har danske hvervgivere (privatpersoner såvel som virksomheder), som får udført arbejde i Danmark af udenlandske virksomheder eller selvstændige, fra 1. januar 2011 pligt til at orientere Arbejdstilsynet, hvis den udenlandske virksomhed/selvstændige ikke kan dokumentere, at der er sket registrering i RUT. Hvis den danske hvervgiver ikke gør det, kan den pågældende idømmes en bøde på 10.000 kr.
Reglerne om hvervgiverpligt gælder dog kun for opgaver inden for visse brancher. Der drejer sig om byggeri, anlægsarbejde og gartneri, landbrug, skovbrug og havearbejde. Årsagen er, at der inden for disse brancher er særligt mange udenlandske virksomheder, der udfører opgaver i Danmark.
Indberetning til RUT om udstationering skal ske senest samtidig med, at arbejdet påbegyndes. En udenlandsk virksomhed, som udstationerer medarbejdere i Danmark, skal indberette følgende oplysninger:
- Virksomhedens navn og forretningsadresse.
- CVR- eller SE-nummer, hvis dette tidligere er blevet tildelt.
- Dato for påbegyndelse og afslutning af tjenesteydelsen.
- Sted for levering af tjenesteydelsen.
- Kontaktperson for virksomheden i Danmark.
- Virksomhedens branchekode.
- Identiteten af lønmodtagere, som virksomheden udstationerer, og varigheden af de enkelte medarbejderes udstationeringsperiode.
Oplysningerne i RUT anvendes af de danske myndigheder til at kontrollere, at de udenlandske virksomheder opfylder gældende love ved udstationering af medarbejdere til Danmark.
BDO er gerne behjælpelig med at vurdere, om der skal ske registrering i RUT i det konkrete tilfælde og eventuelt hjælpe med registreringen, hvis der er behov for det.
Spørgsmål kan rettes til Anders Kiærskou på tlf. +45 3915 5307 eller aek@bdo.dk.
Til nyhedslisten