Personalegoder – hvad må vi?(Uddannelse)
27-05-2010 09:31
Af
Marianne Fog Jørgensen
Private virksomheder tilbyder ofte personalegoder for at rekruttere og fastholde medarbejdere. Kan skoler gøre det samme?
Igennem de senere år har der i private virksomheder været meget stor fokus på at skabe ”attraktive arbejdspladser”, og et af midlerne har været anvendelse af personalegoder til at rekruttere og fastholde medarbejdere.
Indførslen af multimedieskatten satte fornyet fokus på mulighederne i bruttolønsordninger omfattende PC, internet og telefoni. For de frie skoler og uddannelsesinstitutioner er mulighederne dog anderledes, og bruttolønsordninger af denne slags er ikke en af dem.
I denne ”Værd at vide om Personalegoder” beskriver vi hvad man må – og hvad man ikke må.
Til nyhedslisten