Personaleforeninger(Skat og moms)
11-05-2011 07:05
Af
Lars Jacobsen
Der findes personaleforeninger på rigtig mange arbejdspladser. Enten én stor med mange aktiviteter, eller flere mindre foreninger eller klubber med meget specifikke aktiviteter såsom fodbold, motionsløb, skak, kunst m.v.
De fleste foreninger ledes af en bestyrelse, som vælges blandt medarbejderne. Det er således sjældent at arbejdsgiveren (ledelsen) bestemmer. Foreningernes økonomi er almindeligvis baseret dels på kontingenter fra medlemmerne og dels på tilskud fra arbejdsgiveren. Mange steder slår man halv skade, sådan at arbejdsgiveren giver et tilskud pr. medlem, der svarer til medlemmets eget kontingent, som mange steder ligger i niveauet 25 – 100 kr. pr. måned.
Formålet med personaleforeninger er normalt at afholde sociale arrangementer for medlemmerne med det formål at øge sammenholdet mellem de ansatte.
Næppe mange forestiller sig, at sådanne foreninger på nogen måde kan have skattemyndighedernes interesse. Ikke desto mindre er dette tilfældet. Som en udløber af den megen snak om personalegoder, er der således rejst en række spørgsmål i relation til personaleforeninger. SKAT er derfor nu på vej med en vejledning på området.
SKAT lægger i denne forbindelse op til, at der skal skelnes mellem personaleforeninger, der styres af medarbejderne, og foreninger, der styres af arbejdsgiveren, fx fordi denne yder et væsentlig økonomisk bidrag til denne ved at betale (langt) mere end halvdelen af udgifterne.
Når det gælder de medarbejderstyrede foreninger, er SKAT af den opfattelse, at arbejdsgivernes tilskud til disse IKKE er skattepligtige for medlemmerne. Foreningens aktiviteter er i så fald uden skattemæssig betydning, ligesom det er uden betydning om disse foregår på eller uden for arbejdspladsen. Foreningen kan derfor arrangere biograf- eller bowlingture, uden at det får skattemæssige konsekvenser for medarbejderne.
Når det gælder de arbejdsgiverstyrede foreninger er medlemmerne derimod som udgangspunkt kun skattefri af arbejdsgiverens bidrag, hvis disse anvendes til egentlige firmaarrangementer – sommerfest, julefrokost m.v. – eller hvis der er tale om aktiviteter, som rent fysisk foregår på arbejdspladsen. En arbejdsgivers bidrag til et Go Kart–arrangement eller en Firmafodboldturnering for et mindre antal medarbejdere udløser derfor beskatning i sådanne tilfælde.
For så vidt angår kunstværker, der udloddes af kunstforeninger, er SKAT ganske klar i mælet, når det gælder spørgsmålet om, hvorvidt den heldige vinder er skattepligtig.
Dette er absolut tilfældet. Derimod er det ikke ganske klart, hvilket beløb der skal beskattes.
Som udgangspunkt er det nok kostprisen, men i mange tilfælde vil der kunne argumenteres for et lavere beløb. Der vil således nok kunne skeles til den praksis, der gælder for gaverejser, hvor værdien normalt ansættes til 50 % af kostprisen. I det skattepligtige beløb kan medarbejderen fradrage et beløb svarende til et års kontingent til foreningen.
BDO mener
For medarbejderstyrede personaleforeninger – og det er langt de fleste af den slags – vil den nye vejledning formentlig afføde et lettelsens suk, fordi foreningerne nu igen kan planlægge deres forskellige aktiviteter uden at skulle tænke på skat.
På arbejdspladser, hvor der ikke findes personaleforeninger, samt på arbejdspladser, hvor arbejdsgiveren uden om personaleforeningen yder bidrag til aktiviteter, der rent fysisk foregår uden for arbejdspladsen, bør man nok overveje, om ikke det kunne være hensigtsmæssigt at oprette en sådan eller lade denne stå for flere aktiviteter.
Særligt når det gælder arbejdsgiverbidrag til firmasport vil mange formentlig have svært ved at forstå, at det skal have betydning, om arbejdsgiverens bidrag gives direkte eller gennem en personaleforening. Vi finder i alle tilfælde dette for urimeligt. Vi vil derfor også rette henvendelse til SKAT med et forslag om, at denne del genovervejes.
Evt. spørgsmål kan rettes til Lars Jacobsen, tlf. 3915 5322, lar@bdo.dk
Til nyhedslisten