Multimedieskat (Skat og moms ) 

SKAT har på forsiden af sin hjemmeside (www.skat.dk) under overskriften ”Skattereform” bl.a. svaret på en række spørgsmål om multimedieskatten.

Langt hovedparten af svarene er helt åbenbare og nærmest som taget direkte fra lovforslagets bemærkninger. Følgende spørgsmål/svar er imidlertid meget interessante:

• Bliver jeg multimediebeskattet, hvis jeg bruger arbejdsgiverens telefon til privat brug på arbejdspladsen?

Svar:
Nej, det bliver du som udgangspunkt ikke. Du skal imidlertid være opmærksom på, at hvis du undtagelsesvis tager telefonen med hjem, og den i øvrigt opfylder betingelserne for, at den ikke står til rådighed for privat brug, kan telefonen heller ikke længere anvendes privat fra arbejdspladsen uden, at du skal multimediebeskattes. 

• Bliver jeg multimediebeskattet, hvis jeg tager en mobiltelefon med hjem for at arbejde hjemme?

Svar:
Hvis du har en erhvervsmæssig mobiltelefon med hjem blot én gang, er der en formodning for, at du også har den til rådighed for privat anvendelse, og det påhviler dig at bevise, at det ikke er tilfældet. Der skal meget sikre beviser til. Er telefonen imidlertid nødvendig for, at du kan udføre arbejdet, fx fordi din arbejdsgiver eller kunder skal kunne få fat i dig - i og uden for almindelig arbejdstid - og der er indgået en tro-og-love-erklæring mellem dig og din arbejdsgiver om, at telefonen udelukkende må bruges til arbejdet, og den rent faktisk kun bruges til arbejdet, vil du ikke blive beskattet. Det er dog en forudsætning, at din arbejdsgiver fører kontrol med, at telefonen kun anvendes til arbejde. Hvis du imidlertid foretager private opkald fra telefonen også fra arbejdspladsen, vil du blive omfattet af multimediebeskatningen, dvs. er det en telefon, du tager med hjem til brug for arbejdet, kan du ikke længere bruge den til at ringe privat fra - heller ikke, når du er på arbejdspladsen. 

Hvis du har en erhvervsmæssig mobiltelefon med hjem blot én gang, er der en formodning for, at du også har den til rådighed for privat anvendelse, og det påhviler dig at bevise, at det ikke er tilfældet. Der skal meget sikre beviser til. Er telefonen imidlertid nødvendig for, at du kan udføre arbejdet, fx fordi din arbejdsgiver eller kunder skal kunne få fat i dig - i og uden for almindelig arbejdstid - og der er indgået en tro-og-love-erklæring mellem dig og din arbejdsgiver om, at telefonen udelukkende må bruges til arbejdet, og den rent faktisk kun bruges til arbejdet, vil du ikke blive beskattet. Det er dog en forudsætning, at din arbejdsgiver fører kontrol med, at telefonen kun anvendes til arbejde. Hvis du imidlertid foretager private opkald fra telefonen også fra arbejdspladsen, vil du blive omfattet af multimediebeskatningen, dvs. er det en telefon, du tager med hjem til brug for arbejdet, kan du ikke længere bruge den til at ringe privat fra - heller ikke, når du er på arbejdspladsen. 

• Kan jeg tage en telefon med hjem, når jeg arbejder hjemme fra, og man skal kunne få fat i mig, uden at jeg bliver multimediebeskattet?

Svar:
Hvis en erhvervsmæssig telefon er nødvendig for, at du kan udføre arbejdet, fx fordi din arbejdsgiver eller kunder skal kunne få fat i dig - i og uden for almindelig arbejdstid - og der er indgået en tro-og-love-erklæring mellem dig og din arbejdsgiver om, at telefonen udelukkende må bruges til arbejdet, og den rent faktisk kun bruges til arbejdet, vil du ikke blive beskattet. Det er dog en forudsætning, at din arbejdsgiver fører kontrol med, at telefonen kun anvendes til arbejde. Hvis du imidlertid foretager private opkald fra telefonen også fra arbejdspladsen, vil du blive omfattet af multimediebeskatningen, dvs. er det en telefon, du tager med hjem til brug for arbejdet, kan du ikke længere bruge den til at ringe privat fra heller ikke, når du er på arbejdspladsen.

• Bliver jeg også multimediebeskattet af en pc, som er stillet til rådighed af min arbejdsgiver som led i en uddannelse betalt af min arbejdsgiver?

Svar:
Hvis din uddannelse i øvrigt opfylder betingelserne for skattefrihed efter Ligningslovens § 31 om arbejdsgiverbetalt uddannelse, kan din arbejdsgiver også skattefrit stille en pc til rådighed på linje med bøger og andet materiale, også til brug for forberedelse hjemmefra. Det er dog en forudsætning, at pc'en er relevant for din uddannelse, at den ikke anvendes privat, og at den afleveres tilbage ved uddannelsens afslutning.


BDO mener
Multimedieskatten kan som udgangspunkt ikke undgås, hvis medarbejderen tager en mobiltelefon med hjem. Ifølge bemærkningerne til lovforslaget kan formodningen for privat rådighed over en telefon i sådanne tilfælde dog afkræftes, nemlig hvor brugen af telefonen er nødvendig for at kunne udføre arbejdet (tilkaldevagt), og der er indgået en tro-og-love-erklæring mellem arbejdsgiver og arbejdstager om, at telefonen udelukkende må anvendes erhvervsmæssigt. Samtidig er det i lovforarbejderne præciseret, at beskatning kun vil kunne undgås, hvis arbejdsgiveren fører kontrol med, at telefonen kun anvendes erhvervsmæssigt.
 
Ifølge spørgsmål/svar på SKAT’s hjemmeside kan beskatningen undgås, hvis telefonen er medtaget til bopælen af erhvervsmæssige årsager, og tilsyneladende selv om medarbejderen ikke er pålagt en egentlig tilkaldevagt. Samtidig skal man så være opmærksom på, at medarbejderne ikke må benytte telefonen til private opkald i arbejdstiden. Tilføjelsen om de private opkald i arbejdstiden skyldes formentlig, at arbejdsgiveren ellers ikke vil kunne føre kontrol med, at telefonen kun anvendes erhvervsmæssigt.
 
Det er nok de færreste, som ikke en gang imellem har behov for at telefonere privat i arbejdstiden. Man må så bare håbe, at arbejdsgiveren har en fastnettelefon, som de private opkald kan foretages fra. Ellers vil multimedieskatten være uundgåelig, hvis medarbejderen blot én eneste gang - og uanset årsagen - er nødt til at medtage arbejdsgiverens mobiltelefon til bopælen.
 
Endelig er det interessant, at medarbejdere skattefrit kan få stillet en pc til rådighed på bopælen, hvis den benyttes som led i uddannelsen - og den i øvrigt ikke benyttes privat.

Spørgsmål kan rettes til Lars Jacobsen, tlf. 3915 5322, lar@bdo.dk