Få job i Sverige og spar skat(Skat og moms)
13-04-2011 07:20
Af
Annie Baare
For nylig kunne man læse, at der i Skåne er fire gange så mange ledige IT-job, som på Sjælland. Og Skånes Universitetshospital har netop afholdt informationsmøder i København, fordi de mangler sygeplejersker og jordemødre. Også 3F har mange medlemmer, der jobber i Sverige.
Kort sagt så er Sverige et godt alternativ for arbejdsløse danskere, og faktisk kan der ligefrem spares skat, hvis man vover springet. Ganske meget endda.
Skattebesparelsen er størst for de lønmodtagere, som arbejder i Sverige i et helt kalenderår af gangen og som pendler frem og tilbage eller højst overnatter i Sverige 1-2 gange om ugen. Det sidste betyder nemlig, at de i Sverige kan nøjes med at betale såkaldt SINK-skat. Den er kun på 25 %.
Den svenske indkomst skal uanset beskatningen i Sverige også med på den danske selvangivelse, men den tælles kun i begrænset omfang med ved selve skatteberegningen. Hvis lønmodtageren har arbejdet i Sverige hele året og derfor ikke har dansk indkomst, vil den pågældendes fradrag – herunder ikke mindst rentefradrag – endvidere helt eller delvist blive overført til ægtefællen.
Der findes imidlertid også skattemæssige faldgruber. Fx kan det være en rigtig dårlig idé, at supplere et job i Sverige med småjobs eller vikararbejde i Danmark. Det kan nemlig betyde, at der ved skatteberegningen i Danmark kun gives fradrag for præcis den skat, som er betalt i Sverige.
Der findes megen information om de skattemæssige konsekvenser ved at tage job i Sverige og andre steder i udlandet, men i de fleste tilfælde er der tale om information af meget generel karakter. Derfor er der desværre alt for mange, som ikke udnytter de muligheder, som skattereglerne giver, fordi dette kræver individuel rådgivning.
Evt. spørgsmål kan rettes til Annie Baare, tlf. 3915 5328, aeb@bdo.dk.
Til nyhedslisten