Bruttolønsordninger anno 2012(Skat og moms)
04-01-2012 07:20
Af
Lars Jacobsen,
lar@bdo.dk
Sundhedsforsikringer og hjemmePC’er har været hjørnesten i mange bruttolønsordninger. Selv om det er slut med den slags nu, så lever bruttolønsordningerne videre.
Bruttolønsordninger er en samlet betegnelse for de ordninger, hvor en lønmodtager accepterer en lønnedgang, for i stedet at modtage et eller flere personalegoder fra sin arbejdsgiver. Den slags er kun interessant i de tilfælde, hvor godet beskattes med et beløb, der er mindre end dettes faktiske værdi.
Politiske indgreb først mod de populære medarbejderobligationer og senest mod sundhedsforsikringer og hjemmePC’er har imidlertid pillet pynten af mange bruttolønsordninger. Der findes dog stadig en række personalegoder, hvor bruttolønsfinansiering kan være interessant, hvis arbejdsgiveren for egen regning vil give disse. I vores Værd-at-Vide-serie har vi udsendt en ny artikel med overskriften ”Bruttolønsordninger anno 2012”, hvor vi gennemgår mulighederne. Artiklen findes på www.bdo.dk under publikationer.
Til nyhedslisten