Beskatning af fri avis(Skat og moms)
19-07-2010 12:22
Af
Lars Jacobsen
Fri avis er et udbredt personalegode, og Skatterådet har med to bindende svar skabt fornyet fokus på beskatningen af personalegodet.
I det ene bindende svar ønskede en kommune svar på, om kommunen som en del af en flexlønsordning kan tilbyde alle kommunens 7.500 ansatte en skattefri lokalavis med fokus på et begrænset geografisk område. Det var kommunens opfattelse, at lokalavisen kan give deres ansatte de nødvendige oplysninger omkring, hvad der rør sig i kommunen - oplysninger som vil være relevante for alle ansatte uanset stillingsbeskrivelse.
Ved Skatterådets afgørelse blev lagt vægt på, at kommunen vil stille avisen til rådighed for 7.500 ansatte med vidt forskellige arbejdsopgaver. Efter Skatterådets opfattelse kan avisen derfor ikke siges i overvejende grad at være stillet til rådighed for alle de ansatte af hensyn til arbejdet efter en konkret vurdering – hvilket er forudsætningen for skattefrihed.
Skatterådet bemærkede dog, at der blandt de 7.500 ansatte, kan være nogle, der har sådanne arbejdsopgaver, at avisen efter en konkret vurdering i overvejende grad må antages at være stillet til rådighed af hensyn til arbejdet, og hvor avisen derfor er omfattet af den skattefri bagatelgrænse.
I det andet bindende svar spurgte en Region Skatterådet, om der kan etableres skattefri fleksible lønpakker (herunder aviser) for alle medarbejdere i Regionen?
Regionens tanke med avis-ordningen var, at alle medarbejdergrupper skulle tilbydes ordningen, uden at der foretages en konkret og individuel vurdering af, hvorvidt avisen er af betydning for arbejdets udførelse for den enkelte medarbejder. Det var endvidere oplyst, at tilbuddet alene omfatter dagblade som Jyllandsposten, Politiken, lokale folkeblade, men ikke formiddagsblade (som Ekstra Bladet og BT).
Skatterådet besvarede spørgsmålet med et ”Nej” og udtalte, at fri avis skal beskattes hos de medarbejdere, der efter en konkret vurdering ikke kan anses at opfylde betingelserne for at være omfattet af bagatelgrænsen. Endvidere udtalte Skatterådet, at når godet er finansieret ved en nedgang i kontantlønnen, peger det i retning af, at godet ikke i overvejende grad er ydet af hensyn til arbejdet.
BDO mener
Bagatelgrænsereglerne finder anvendelse på personalegoder, som arbejdsgiveren i overvejende grad har ydet af hensyn til den ansattes arbejde. Sådanne goder beskattes kun, hvis den samlede værdi af disse goder fra en eller flere arbejdsgivere overstiger et grundbeløb på 3.000 kr. (5.500 kr. i 2010).
Med Skatterådets afgørelser er det nu præciseret, at virksomheder ikke bare kan tilbyde skattefri aviser til samtlige ansatte uden at have gjort sig konkrete overvejelser om, hvorvidt en avis for den enkelte ansatte/personalegruppe overvejende er ydet af hensyn til den ansattes arbejde.
Der skal ikke foretages indberetning til SKAT vedrørende personalegoder omfattet af bagatelgrænsereglerne. Såfremt værdien af godernes samlede værdi overstiger grænsen på 5.500 kr. er det de ansattes eget ansvar at påføre den samlede værdi på selvangivelsen.
Evt. spørgsmål til ovenstående kan rettes til Lars Jacobsen, tlf. 3915 5322, lar@bdo.dk
Til nyhedslisten