Generelle holdninger
BDOs mission og identitet er grundlaget for vores forretning og udgangspunktet for alt det, vi gør.
BDO medvirker til at skabe sund vækst for virksomheder og personerne bag
- gennem engageret og fremadrettet revision og rådgivning.
Vores identitet er et udtryk for den måde, vi er på i hverdagen - over for kunder og over for hinanden:
• Vi er naturlige og ligefremme og møder hinanden og kunderne i øjenhøjde.
• Vi har modet til at lære nyt.
• Vi er initiativrige og handlekraftige.
• Vi viser respekt og holder, hvad vi lover.
• Vi er engagerede og har indlevelsesevne.
• Vi står for kvalitet.
Missionen og identiteten er grundlaget for vores personalepolitik, som udtrykker vores holdninger til at være virksomhed og arbejdsgiver. Personalepolitikken er en del af den ramme, som vi arbejder indenfor, og fungerer i dagligdagen som guideline og inspiration til vores samarbejde, og den gælder for alle i BDO.
BDO er en stor landsdækkende virksomhed, som dagligt er arbejdsplads for mange hundrede medarbejdere. Som arbejdsgiver sætter vi en ære i at skabe en god arbejdsplads med fokus på udvikling og trivsel for vores medarbejdere.
Social ansvarlighed (CSR)
Som en stor virksomhed i dansk erhvervsliv, med vidt forgrenede internationale relationer, ligger det os meget på sinde, at integrere sociale, samfundsmæssige og miljømæssige hensyn i vores aktiviteter.
Vores sociale ansvarlighed kommer indefra og bygger på vores identitet.
BDO tager aktivt medansvar for det samfund, vi er en del af, de mennesker vi omgiver os med og den klode vi bor på:
• Vi tilstræber bæredygtighed i alle vores aktiviteter.
• Vi udviser troværdighed - det er, hvad vi gør, som tæller!
• Vi involverer vores interessenter lokalt, nationalt og globalt.
BDO som arbejdsplads
I BDO ønsker vi at skabe et sundt og meningsfyldt liv for den enkelte medarbejder og familien bag gennem hensyn til den enkeltes livsfase og behov.
Vi stræber efter, at BDO er en attraktiv arbejdsplads, hvor der er plads til forskellighed, et balanceret arbejdsliv, og hvor medarbejderne gennem engagement og ansvar arbejder for BDO's mission og strategi.
BDO er en virksomhed med stærke internationale og nationale bånd - netværket i BDO er en vigtig platform for udvikling og udfoldelse af kompetencer i mange forskellige sammenhænge.
Udvikling
BDO ønsker at skabe et miljø, der giver den enkelte medarbejder mulighed for involvering og medindflydelse. I BDO møder vi hinanden og vores kunder i øjenhøjde. Det betyder, at vi har øje for den enkeltes personlige og faglige udvikling og hver enkelt kundes behov.
Vi forventer til gengæld villighed og engagement til stræben efter personlig og faglig udvikling.
I BDO giver vi muligheder for den enkelte - hvad enten du ønsker at videreuddanne dig eller blive dygtigere på samme niveau. Udvikling er en livslang proces, som alle er omfattet af - uanset niveau og jobfunktion.
Ledelse
I BDO har vi partnerskab med medarbejderne. Partnerskab med medarbejderne forstår vi som et samarbejde mellem ledere og medarbejdere baseret på tillid, åbenhed og frihed under ansvar, hvor begge parter er aktive medspillere.
BDO vil skabe et uformelt samspil mellem medarbejdere og ledere, således at den enkelte har indflydelse på og ansvar for egne forhold både i det daglige og i fremtiden.
Ledelsens fornemste opgave er at motivere og involvere medarbejderne - lederne møder medarbejderne med åbenhed og forståelse for forskellighed.
Alle ledere er forpligtede til at udvikle deres egen ledelsesform, så den bedst muligt understøtter den daglige ledelsesopgave.
En attraktiv og velfungerende arbejdsplads skabes ikke af ord,
men af handling og resultater!