Udvikling og træning - før pleje
Udvikling og træning - før pleje. Sikring af "win-win" situationen
Mange kommuner er i gang med - eller overvejer lige nu - at gå i gang med projekter inspireret af Fredericia-modellen "Længst muligt i eget liv".
Formålet med disse projekter er at gøre borgere, der almindeligvis bliver visiteret til personlig pleje og/eller praktisk hjælp, selvhjulpne eller at øge borgerens funktionsevne mest muligt.
I de tilfælde, hvor dette lykkes, er det en fordel for både borgerne og kommunerne. Borgerne oplever bedre livskvalitet, mens flere kommuner oplever store besparelser som følge af, at antallet af visiterede timer til praktisk hjælp og personlig pleje falder.
Hos BDO kalder vi den nye måde at arbejde på for "udvikling og træning - før pleje".
Implementeringen af denne nye og anderledes måde at arbejde på er dog behæftet med store udfordringer. BDO's erfaringsopsamlinger viser, at tilgangen til og projektledelsen af "Udvikling og træning - før pleje" er meget afgørende for succesraten.
Implementering af "Udvikling og træning - før pleje" kræver ofte organisatoriske omlægninger i kommunen, udarbejdelse af nye arbejdsgange, samarbejde mellem forskellige faggrupper samt korrekt og hensigtsmæssig håndtering af private leverandører. Derudover er det BDO's erfaring, at dokumentationen af det arbejde, der udføres, er essentielt - både for at kunne dokumentere eventuelle indhentede besparelser, men også for at kunne dokumentere den øgede kvalitet og borgernes øgede funktionsniveau - heraf den omtalt win-win situation.
Konkret kan BDO bidrage med en sammenhængende proces fra politisk indstilling til implementering og evaluering.
Nedenfor har vi listet en række af de fokuspunkter op, som man, som kommune skal forholde sig til og håndtere i forbindelse med opstart eller udvikling af "udvikling og træning - før pleje":
- Organisering af ældreplejen, den kommunale træning, sygeplejen mv. i forhold til den nye måde at arbejde på
- Visitationsprocedure
- Motivationssamtale/afklaringsforløb
- Målgruppe for "udvikling og træning - før pleje"
- Afregning mellem plejen, træning og myndighed
- Nye arbejdsgange
- Nye metoder for det daglige arbejde i hjemmeplejen
- Tilretning af kvalitetsstandarder
- Håndtering/involvering af private leverandører
- Dokumentation af økonomi og borgeres progression - virker det, vi gør?
Hos BDO har vi erfaring med ovenstående og har desuden klare holdninger til, hvordan man bør gribe tingene an - og vi kommer gerne forbi din kommune til et uforpligtende møde.
Kontakt
Rådgivningschef
Chris Enrico Petersen
Tlf.: 24 29 51 50
che@bdo.dk